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農(nóng)民工就業(yè)
《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》政策解讀
http://m.al-yousefi.com  中國寧波網(wǎng)   11月23日 08:29

1、申請企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助的主體有哪些?
    答:(1)按甬政發(fā)[2008]63號文件規(guī)定的各類企業(yè)。
    (2)按甬黨[2002]17號和甬政發(fā)[2006]43號文件規(guī)定享受期限未滿3年的用人單位。
    2、企業(yè)招用那些人可以享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助?
    答:(1)企業(yè)招用本市城鎮(zhèn)戶籍,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的下列人員可以享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助:①失業(yè)登記6個月以上未就業(yè)的女40至50周歲,男50至60周歲的失業(yè)人員(以下簡稱城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員);②持有《寧波市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的失業(yè)人員。
    (2)按甬黨[2002]17號和甬政發(fā)[2006]43號文件規(guī)定已享受且期限未滿3年的用人單位可以享受到3年期滿止。
    3、企業(yè)申請社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助應(yīng)具備那些條件?
    答:(1)簽訂1年以上期限的勞動合同;(2)辦理就業(yè)登記;(3)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)(“兩保”人員繳納失業(yè)保險費(fèi));(4)同時應(yīng)符合簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記和繳納社會保險費(fèi)為同一家企業(yè)的條件。
    4、企業(yè)招用就業(yè)困難人員申報社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助遇有哪些情況下不能享受補(bǔ)貼?
    答:經(jīng)審核,遇有下列情況企業(yè)不能享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助:
    (1)就業(yè)困難人員在享受公益性崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼、再就業(yè)援助補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策期間;(2)享受失業(yè)保險的月份;(3)企業(yè)與就業(yè)困難人員簽訂勞動合同的月份、辦理就業(yè)登記的月份、企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的月份、企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的月份、企業(yè)繳納失業(yè)保險費(fèi)的月份,上列各項不一致的月份不能享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助。
    5、企業(yè)申報社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助需提供哪些材料?
    答:(1)社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助申報表;(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及其復(fù)印件;(3)稅務(wù)登記證副本及其復(fù)印件;(4)《勞動合同》及其復(fù)印件;(5)《寧波市就業(yè)登記表》及其復(fù)印件;(6)當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T要求的其他材料。
    其中,企業(yè)招用城鎮(zhèn)“低保”失業(yè)人員還需提供《寧波市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》及其復(fù)印件;招用“兩保”人員還需提供《一次性足額繳納養(yǎng)老保險情況表》、《一次性足額繳納醫(yī)療保險情況表》及其復(fù)印件;招用鄞州區(qū)的“協(xié)繳”人員還需提供《鄞縣轉(zhuǎn)制企業(yè)與職工協(xié)議保留養(yǎng)老、大病醫(yī)療保險關(guān)系協(xié)議書》及其復(fù)印件;招用城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員還需提供被招用人員身份證及其復(fù)印件。
    已享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助未滿3年的人員,現(xiàn)仍在該企業(yè)或用人單位的,其用人單位仍可按原對象及資料到原申辦機(jī)構(gòu)申報,繼續(xù)享受至3年期滿止。
    6、企業(yè)享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助的期限有什么規(guī)定?
    答:(1)企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助的享受期限最長不超過3年。
    (2)自甬政發(fā)[2008]63號文件發(fā)文之日起,企業(yè)招用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員,享受期限可延長至該就業(yè)困難人員法定退休年齡。
    “不足5年”即享受月份不含第60個月,計算方法為:在同一家企業(yè)享受社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助期限滿36個月時,其距法定退休年齡時間最長不超過2年的人員;享受起始時間按甬政發(fā)[2008]63號文件實(shí)施后被企業(yè)招用開始享受社會保險補(bǔ)貼的時間計算。
    7、企業(yè)申報社會保險補(bǔ)貼、用工補(bǔ)助的享受月份如何計算?
    答:享受月份計算是以勞動合同簽訂期限、辦理就業(yè)登記(錄用備案)時間與按月繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(fèi)時間相一致的月份確定。

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  稿源: 寧波市勞動和社會保障  編輯: 李霞君