“我到基層調研有蜻蜓點水的傾向，自己聯(lián)系的村今年只去過兩次，沒有真正為村里群眾解決實際問題。”
“我是副職，總是認為上有領導，下有職能部門，遇事怕越位，常有等領導先表態(tài)的想法，歸根到底是擔當意識不強。”
“你抓重點工作力度不夠大，重部署，輕落實，一些項目轟轟烈烈搞開工，但事后督辦不力，存在形式主義傾向。”
“你享樂主義有所抬頭，習慣于當太平官，進取心和工作激情減退，工作年年抓，年年都是老花樣。”
……
7月12日至13日，鄞州區(qū)委黨校會議室里“辣”味十足。在區(qū)委常委班子舉行的專題民主生活會上，16位班子成員拿起批評與自我批評的武器，自我批評勇于揭短亮丑，相互批評拿出真刀真槍，經歷了一次靈魂的洗禮和黨性的鍛煉。
省委常委、市委書記劉奇對這次專題民主生活會十分關心，他審閱把關了區(qū)委常委班子及個人的對照檢查材料，聽取省市委赴鄞州督導組的情況匯報，與區(qū)委、區(qū)政府主要負責同志談話談心，對民主生活會進行全程指導。
敞開心扉談，找準問題畫好像
形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，這“四風”問題在我身上有沒有？“四風”的根源到底是什么？
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鄞州區(qū)委常委班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，聚焦“四風”查擺問題，深入開展黨性分析和自我剖析。
但是一開始，常委們對開展批評和自我批評顧慮重重。問題找多了會不會被抓辮子？根源挖深了會不會丟面子？意見提重了會不會“結下梁子”？
“我是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層成長起來的干部，對基層情況比較熟悉。”一位常委回憶起當時征求意見時的情形說，第一次聽別人評價自己“下基層不夠，有官僚主義傾向”時，內心是一百個不服氣。
通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，他逐漸意識到自己身上的問題：“我走訪的村不算少，很多村支書也認識，但是與普通黨員、村民代表面對面的交心幾乎沒有，這就是脫離群眾的一種表現(xiàn)。”
為了幫助班子成員切實把自己擺進去，真正找準問題畫好像，5月下旬起，區(qū)委常委集中開展談心交心活動，15天時間里，大家敞開心扉、放下包袱，談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出別人的問題，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。
在這期間，區(qū)委常委會共征集到34個方面1117條次意見建議，其中“四風”方面的意見建議涉及12個方面308條次。
修身嚴不嚴？用權嚴不嚴？律己嚴不嚴？謀事實不實？創(chuàng)業(yè)實不實？做人實不實？一次次自我拷問，一次次自我剖析，使區(qū)委常委班子及成員對“四風”問題的思想認識越來越具體、越來越集中，為專題民主生活會的順利召開奠定了基礎。
觸動靈魂查，自我揭短亮家丑
“農村電子閱覽室片面追求數(shù)量，設備使用效率低，管理不善，不少機器成了擺設。”
在專題民主生活會上，區(qū)委常委、宣傳部部長沈劍波向自己“開炮”：我們在基層建了不少設施，搞了不少活動，但這些工作到底對不對群眾的口味？為什么基層群眾的參與度不高？
“其實這就是官僚主義的表現(xiàn)，決策主觀，急于求成，沒有真正摸清群眾的需求。”他在會上誠懇地自我批評。
在兩個半天加一個晚上的對照檢查中，常委們聯(lián)系思想實際、崗位職責和工作經歷，深入查擺自身在“四風”方面的突出問題，深挖這些問題賴以生存的思想根源。一次次反躬自省，一次次自揭傷疤，入骨三分，觸及靈魂。
有的常委說，我基層調研不深入，存在走一走、到一到、看一看的思想，到矛盾集中、情況復雜的地方較少，研究解決歷史遺留問題還不夠，存在官僚主義傾向。
有的常委說，自己對文件會議把關不嚴，出于調動部門積極性的考慮，出席會議講個話，“提高了會議規(guī)格，卻沒有實質性意義，這是一種典型的形式主義。”
有的常委說，老是感到自己是“天花板”干部了，不是與別人比工作、比奉獻、比擔責，而是比待遇、比收入、比職務，一撥一動，你推我動，這是享樂主義在抬頭。
有的常委說，總是擔心公務接待安排不好考慮不周會傷害客人感情，會影響招商環(huán)境，沒有真正做到能少則少、能簡則簡、能省則省，這說明奢靡之風還沒有杜絕。
“我出身農村，父輩也是農民，與人民群眾有著深厚的樸素感情，但隨著崗位的變化、職務的升遷，群眾觀念、群眾立場有一定的淡化，對上負責重于對下負責，為民做主多于讓民做主。”區(qū)委副書記、區(qū)長陳國軍的一番話，引起了大家的共鳴。
“黨齡的增長并不等于黨性的增強，入黨時的先進不等于始終先進。”另一位有著近30年黨齡的常委一語道出了大家的心聲：世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”一松，思想的大廈就會動搖，人生的目標就會罩上霧霾，甚至形成欲望的堰塞湖。
真刀真槍評，治病救人辣味足
批評自己不怕“丟面子”，批評別人也不怕“結梁子”。專題民主生活會上，每當一位常委對照檢查完自己的“四風”問題，會場就會響起“某某同志，我要給你提兩點批評意見”“某某同志，你最大的問題是……”
沒有遮遮掩掩，沒有“禮炮、啞炮、空炮”，沒有“你好我好大家好”，這讓會場的氣氛辣味十足，而且這辣味，不只是辣在臉上，還辣到心里，讓聽的人紅臉出汗如坐針氈。
“你覺得自己基層經驗豐富、情況熟悉，喜歡憑經驗辦事，到基層調研，往往也是事先安排，‘被調研’，看‘盆景’多，看‘死角’少。”
“你在鄞州工作時間長，人頭熟，礙于情面，不像以前那樣對干部同志直面指出問題，敢于批評，你一定程度上存在不愿‘唱黑臉’的心態(tài)。”
“你從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到區(qū)政府，角色轉換還沒到位，宏觀謀劃還不夠，對如何激發(fā)基層積極性、形成工作合力也缺少抓手，你的領導方式需要調整。”
“你唯上思想比較嚴重，平時工作中講原則多，動不動搬條款，等上級布置要求，靈活性不夠。”
……
指出問題、點到痛處，真刀真槍提意見、滿腔熱情幫同志。會場既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。不少同志說，這真正體現(xiàn)了對同志、對班子、對黨高度負責的精神，真正開出了辣味、開出了質量、開出了團結。
區(qū)委常委、區(qū)公安分局局長林東對大家的批評建議逐條記錄，他說，不照鏡子不知道自己臉臟，不照鏡子不知道自己衣冠不整，大家給我提出的25條批評意見，每一條都像給我拍了一次肩膀，讓我警醒，幫助我治病防身。
立說立行改，作風建設再出發(fā)
作風建設只有進行時，沒有完成時。專題民主生活會是作風建設的“加油站”，步出會場的常委們沒有“闖關”、“過關”的輕松，大家談得最多的是在整改落實上再加碼，在制度建設上再規(guī)范，確保教育實踐活動取得群眾認可的實效。
“專題民主生活會只是查擺了‘四風’問題，提出了努力方向和整改措施，如果說一套做一套，沒有實實在在的整改行動、整改效果，到最后還是問題一大堆，就沒法向老百姓交代。”市委常委、鄞州區(qū)委書記陳奕君說。
著眼于提振黨員干部精氣神，突出反“四風”導向，區(qū)委常委班子梳理排摸出20項重點整改項目，先行開展社區(qū)公章“減負惠民”、辦公用房清理及綜合利用、全面消除垃圾河和黨員干部拖欠物業(yè)費現(xiàn)象排查整治等四大專項行動。
對于省市委赴鄞州督導組提出的16個方面問題，也逐一制定整改方案、明確時間節(jié)點、落實責任到人。
省市委赴鄞州督導組組長吳金良說，鄞州區(qū)委常委班子及各位成員聚焦“四風”，查問題，找差距，摸根源，明方向，以整風精神開展批評與自我批評，受到了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉，達到了“團結—批評—團結”的目的。
劉奇希望鄞州區(qū)委常委班子以這次民主生活會為契機，在理想信念上始終做到知行合一，在服務群眾上始終做到真心為民，在改革發(fā)展上始終做到奮勇爭先，在執(zhí)紀守規(guī)上始終做到以上率下，在團結共事上始終做到合心合拍，以一流的作風、一流的干勁，創(chuàng)造一流的業(yè)績。寧波日報記者朱宇
編輯： 李霞君糾錯：171964650@qq.com
