各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局，“四區(qū)一島”管委會人社、財政、地稅部門，各有關(guān)單位：
為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為規(guī)模以上企業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕118號)和《寧波市人民政府辦公廳關(guān)于促進小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為規(guī)模以上企業(yè)的實施意見》(甬政辦發(fā)〔2014〕9號)文件精神，引導(dǎo)鼓勵小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進小微企業(yè)“專精特新”發(fā)展，現(xiàn)就臨時性下浮小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為規(guī)模以上企業(yè)(以下簡稱“小升規(guī)”)的社會保險費繳費比例有關(guān)事項通知如下：
一、社會保險費繳費比例臨時性下浮對象
社會保險費繳費比例臨時性下浮的對象為：
(一)依法在我市參加基本社會保險、按規(guī)定履行繳費義務(wù)的企業(yè)；
(二)市經(jīng)信委、市統(tǒng)計局確認(rèn)公布的新上規(guī)模的小微企業(yè)(2013年度的名單詳見附件)。
二、臨時性下浮社會保險費繳費比例的標(biāo)準(zhǔn)
“小升規(guī)”企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳納部分可享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內(nèi)單位繳費比例實行臨時性下浮，每年下浮幅度相當(dāng)于企業(yè)單位繳費部分1個月的額度。
臨時性下浮社會保險費繳費比例包括應(yīng)由符合條件的企業(yè)繳納的應(yīng)收月為6月份的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳費部分。
符合臨時性下浮條件“小升規(guī)”企業(yè)職工仍按規(guī)定繳納社會保險費，個人繳費部分不予減征。
三、相關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作的銜接處理
(一)臨時性下浮社保費繳費比例，采取全市集中減征方法，統(tǒng)一在每年6月份操作，6月份以后被認(rèn)定的“小升規(guī)”企業(yè)，統(tǒng)一從次年的6月份開始進行臨時性減征操作。
(二)集中減征月份，社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。
(三)集中減征月份，臨時性下浮企業(yè)參保職工按政策規(guī)定應(yīng)享受的社會保險待遇不受影響，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
(四)集中減征月份，基本養(yǎng)老保險個人賬戶按個人繳費額據(jù)實記錄；基本醫(yī)療保險的賬戶資金除個人繳費部分劃入個人賬戶外，應(yīng)由企業(yè)繳費劃入部分，仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從結(jié)余基金中劃入。
(五)享受政策企業(yè)的具體名單，由人社部門按照市有關(guān)部門確認(rèn)的信息及參保屬地原則，進行分解后，進行集中減征。
(六)集中減征當(dāng)月涉及的各項社會保險費的補繳和清欠工作、減征當(dāng)月發(fā)生的欠費追償金額的計算辦法和今后辦理社會保險費各類補繳、應(yīng)繳未繳的處理以及稽核后的追繳，均按原市勞動保障局、財政局、地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳納比例的通知》(甬勞社辦〔2010〕69號)精神執(zhí)行。
四、工作要求
(一)各地在實施減征過程中，要公開本次社保費減征的范圍對象、減征內(nèi)容、減征額度和相關(guān)操作辦法等信息，做到公開公平。
(二)各級人社、財政、地稅等部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)各司其職，合力做好減征企業(yè)的篩選、確認(rèn)和減征數(shù)據(jù)的提交。各級地稅部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時做好核對復(fù)查工作。
(三)做好減征實施的統(tǒng)計上報工作。各縣(市)的減征實施工作應(yīng)在每年的8月10日前分別上報市人社、財政和地稅部門。同時，各地在實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時向市人社局、財政局、地稅局報告。
附件：寧波市經(jīng)濟和信息化委員會、寧波市統(tǒng)計局關(guān)于公布寧波市2013年度新上規(guī)模小微企業(yè)名單的通知
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局
寧波市地方稅務(wù)局
2014年6月23日
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