全市農(nóng)村實用人才培訓工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村“引才、育才、用才”工作，加快人才培訓向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育和農(nóng)村人才開發(fā)轉型，為推進我市創(chuàng)建城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行示范區(qū)和建設高水平全面小康社會提供人才支撐。全市計劃到2020年培訓農(nóng)村實用人才3萬，新增農(nóng)村實用人才1萬人，農(nóng)村實用人才總量達到19萬人以上。
一、精準發(fā)力，分類推進農(nóng)村實用人才培育
堅持因材施教，分級分類推進“四大類”農(nóng)村實用人才精準培訓。一是加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才培育。計劃到2020年培育一支300人左右的有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、有綜合競爭力的領軍人才，引領現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)已舉辦培訓班兩期，完成培訓173人。二是加強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和職業(yè)農(nóng)民培育。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主要對象，根據(jù)主體產(chǎn)業(yè)類別和規(guī)模、等級層次，以及學歷年齡結構等實際，分級分類開展培訓，培育一支市場意識強、專業(yè)技術高、經(jīng)營管理能力好的新型職業(yè)農(nóng)民。全市已累計培訓1.8萬人。其中高級594人，中級4352人，初級13054人。三是加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、轉型發(fā)展理念，大力開展農(nóng)旅文融合發(fā)展、農(nóng)村電商、青創(chuàng)農(nóng)場等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培訓，培育一批“農(nóng)創(chuàng)客”、“青創(chuàng)客”等“新農(nóng)人”。全市已累計培訓8500余人，其中農(nóng)村電商人才6890人。四是加強農(nóng)村管理人才培育。結合美麗鄉(xiāng)村建設人才需要，分類開展規(guī)劃建設、污水治理、垃圾分類、文化禮堂等系列培訓，培養(yǎng)一批與鄉(xiāng)村振興相適應的專業(yè)型管理人才隊伍。全市已培訓規(guī)劃建設人才3400余人，實現(xiàn)“一村一名”全覆蓋；培訓污水治理維管員1300余人，完成計劃的60%；垃圾分類、文化禮堂管理人才今年已全面啟動培訓。
二、綜合施策，助力農(nóng)村人才發(fā)展
通過人才引進、政策扶持、服務指導等多種措施，支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展壯大。一是實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才引進“泛3315計劃”�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)高層次人才引進列為市委、市政府“泛3315計劃”的九大重點領域之一。今年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域共申報人才(團隊)23個，經(jīng)部門審核推薦、專家評審，確定推薦4個人才團隊。二是加強政策支持。各級各部門認真土地流轉、農(nóng)業(yè)項目建設、大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持等政策；積極研究制定扶持新政策，推進生產(chǎn)要素向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體優(yōu)化配置。先后出臺政策性農(nóng)業(yè)保險新險種開發(fā)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)認定管理、農(nóng)旅文深度融合發(fā)展等扶持政策，實施綠色都市農(nóng)業(yè)“152211”工程、林業(yè)“五百工程”、休閑漁業(yè)品牌培育等工程，支撐了經(jīng)營主體的發(fā)展。全市已培育市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)251家(其中國家級9家、省級39家)、示范性農(nóng)民專業(yè)合作社130家、示范性家庭農(nóng)場171家、農(nóng)業(yè)綜合體8個，農(nóng)業(yè)專業(yè)服務組織400多家。三是實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育專項行動。結合市委、市政府“大腳板走一線、小分隊破難題”抓落實專項行動和“六爭攻堅、三年攀高”戰(zhàn)略，組建小分隊，深入一線積極破解發(fā)展制約因素，助力新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展。2017年小分隊開展調研和指導75次，協(xié)調幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)解決發(fā)展難題40余個。
三、平臺建設，夯實農(nóng)村人才培訓基礎
大力打造培訓、服務、宣傳平臺，營造農(nóng)村人才發(fā)展良好環(huán)境。一是加強培訓平臺建設。打造以農(nóng)民學院(校)為主體，多種培訓機構為輔助的農(nóng)村人才培訓平臺，積極發(fā)揮農(nóng)民學院(校)教育服務主導作用。2017年全市農(nóng)村人才在農(nóng)民學院(校)培訓比例達63%。農(nóng)民學院積極打造“一院一品”建設形成一院一個主打專業(yè)，幾個輔助專業(yè)的培訓格局。二是加強人才服務平臺建設。農(nóng)民學院為每個培訓班建立QQ、微信等交流平臺，開展在線教育培訓、跟蹤服務指導、農(nóng)業(yè)政策咨詢，新品種推廣等，線上線下多方位為學員提供服務。寧波經(jīng)理學院建立了一二三產(chǎn)企業(yè)家交流平臺，政企業(yè)交流平臺。三是加強典型宣傳平臺建設。市農(nóng)辦將培育一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和職業(yè)農(nóng)民標兵列為“十二個一批”計劃，樹立一批典型，宣傳一批典型。與寧波日報建立宣傳合作；在寧波農(nóng)經(jīng)網(wǎng)設立了“鄉(xiāng)村榜樣”宣傳欄目，開展專題宣傳。
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